Modelo IMPULSUM

1. Identificar

  • Diagnosticamos la situación actual de la organización.
  • Definimos los objetivos de capacitación con el cliente.


2. Diseñar

  • Diseñamos el plan de capacitación alineando los objetivos planteados, el perfil de los participantes, así como los recursos y capacidades de la organización.

3. Capacitar

  • Capacitamos a los participantes.
  • Los participantes aplican sus conocimientos en situaciones reales y casos prácticos, aplicando el método Learning by Doing.


4. Validar

  • Estamos acreditados como Centro Evaluador, lo que nos permite realizar evaluaciones y gestionar certificaciones de competencias basadas en los estándares del CONOCER.

BENEFICIOS DEL MODELO IMPULSUM

Conocimiento Aplicado

  • Enfoque práctico y relevante para el entorno específico de la organización y del participante.

Flexibilidad

  • Modalidades en línea, presencial o híbrida.

Instructores y Evaluadores Expertos

  • Instructores con amplia experiencia y reconocimiento nacional e internacional en sus áreas.
  • Evaluadores Certificados ante CONOCER.

Certificación Oficial

  • Opción de evaluar estándares de competencia y gestionar certificado ante CONOCER.

Crecimiento Organizacional y Personal

  • Contribuimos a la mejora del desempeño de la organización​ a través del desarrollo de competencias de sus líderes y colaboradores.
  • Promovemos el crecimiento profesional y movilidad social de las personas.


Learning by Doing

  • El modelo Learning by Doing se enfoca en la práctica activa y la aplicación de conocimientos en contextos reales. 
  • Los participantes trabajan en proyectos que simulan problemas auténticos, desarrollando competencias transversales como planificación, liderazgo y toma de decisiones. 
  • Este enfoque fomenta la creatividad, la innovación y el emprendimiento al encontrar soluciones a desafíos reales.